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——记职教中心优秀毕业生、首届“湖北职教之星”候选人张修强

2015年06月23日 05:06 来源:学校大全编辑:admin

2003年9月,初中刚毕业的张修强带着一脸的迷茫走进了职教中心的校园,文化成绩的不够理想让他对自己的前途感到茫然。在职教中心老师的鼓励和帮助下,他欣喜的发现升大学的途径和方式原来不是只有普通高考这一条路可走,在职教中心,所有的学生都可以找到适合自己升大学的道路。通过三年的不懈努力,他根据自己的文化成绩和兴趣爱好选择了对口招生考试, 2006年他以全校第一名的成绩考入武汉船舶职业技术学院。职教中心的学习经历,让他从一个毫无自信、颓废迷茫的少年成长为一个意气风发、充满朝气与拼搏精神的青年。如今,他更是成为了首届“湖北职教之星”候选人,充分展示了我市职业教育优秀毕业生的风采。这是他个人的骄傲,也是职教中心的骄傲,更是我们潜江人的骄傲。

大学毕业后,他带着满腔的壮志豪情,先后在美的集团及广东伊莱特电器有限公司做过基层实习员、技术工艺员、IE精益主管、质量总监等,现任广东伊莱特电器有限公司五金厂品质主管。为提升自己的业务水平,适应市场需求,2008年考入湖南工业大学继续教育学院,学习工商管理知识。2009年6月毕业后,正式进入美的集团环境电器事业部电机工厂工作。在随后的工作中,他勤奋专研,用短短半年的时间迅速适应了所有的工作岗位,成为了线体全能工。在2010年的工厂招聘会上,他顺利通过人力资源部的面试,很荣幸的担任了工厂技术工艺主管。在任职期间,本着为公司着想,为公司经营提效、品质提升作出了显著的业绩,例如生产电机定子使用的定子绕组双面绑线机、精整形机、电机自动综合检测机等,通过改善生产工艺,提升了车间的生产效率。当时,由于工厂缺少IE精益主管,经过主任推荐,他在任职技术工艺主管的同时,兼任了工厂IE精益主管。任职IE精益主管后,为更好的服务公司,提升公司效益,他提出公司要实行精益生产就要组建精益生产样板线,于是他与团队自主开建了一条精益生产线。生产线在技改前,定子生产线总人数为28人,日产能为3700台(10h),人均效率在129.82台/h。且生产布局为:传统烙铁焊接工艺、套管套焊点工艺、扎带定位工艺、套焊点套管与定位为两工序工艺;技改后,定子生产线总人数为24人,日产能为3400台(10h),人均效率在141台/h。生产布局更改为:烙铁焊接工艺更改为锡炉浸锡工艺、套管套焊点工艺与定位工艺合并、扎带定位工艺改为胶布定位工艺并采用无纺布包焊点。此项目为公司的生产效率及生产品质,做出了极大的贡献。

在任职技术工艺及IE精益主管的期间,由于他工作积极,敢于创新,受到了当时环境电器事业部品质部部长柳金玉的赏识,2012年6月,他被调入品质部负责电机工厂的来料、过程、成品、供方质量的管理,全面负责电机工厂的质量管理。在任职期间,客户散件电机验货率连续2年以100%验货合格率稳居榜首。同时在2012年9月到2013年2月期间,他组织车间、研发、工艺部门对客户反馈的质量问题做专项整改,并在美的环境电器事业部、美的集团及广东省轻工业进行QC改善成果汇报,分别获得一等奖、二等奖及广东省轻工业银奖。

2013年4月,由于美的环境电器事业部风扇公司电机工厂质量稳定,而此时环境电器事业部风扇公司来料检验主管岗位空缺,为此品质部部长安排他任职环境电器事业部风扇公司进货检验主管,由于他严格律已与律人,改善检验标准,提升来料检出率,并对物料“挂号式”排队检验管理方式进行模拟试验,得到了公司的一致认可,对进货检验的检出率做出了有效的改善。

2014年2月,由于个人发展需要,张修强离开美的集团环境电器事业部风扇公司,应聘到广东伊莱特电器有限公司(以下简称伊莱特)五金厂任品质主管。无论何时何地,他在工作中一贯坚持认真、务实、高效、创新的工作理念,一旦发现问题,就要及时分析问题并实地解决。他一直这样要求他的团队,所以他的整个团队始终饱含着战斗力和创造力。

由于他的出色表现,2014年6月,他被推举为首届“湖北职教之星”候选人。请您为我们潜江人的“职教之星”投上宝贵的一票,用我们的热情给我们潜江人的“职教之星”以更多的鼓励和支持!让我们一起期待着他和他的团队有更好的表现!投票时间:2014年12月4日——2015年1月4日。投票方式:在手机上安装“楚天神码APP”(发送短信“神码”至12144获取下载地址进行安装),用手机号注册账号,由主页进入首届“湖北职教之星”页面,选择候选人编号(张修强为28号)进行投票。

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